Nacrt zakona o radu

Postovani članovi,

Radi Vaše obaveštenosti dostavljamo Vam Nacrt zakona o radu.

Dokument u pdf formatu možete pogledati ovde.

Tribina o reformi PIO sistema u Srbiji

Postovani,

Radi Vaše obaveštenosti dostavljamo Vam materijal  TRIBINA O REFORMI PIO SISTEMA U SRBIJI

Predsednik, Tomislav Banović

Živomir Tešić, predsednik Programskog saveta Sindikata penzionera

Dokument u pdf formatu možete pogledati ovde.

Nove odluke Direktora JP ETV u skladu sa kolektivnim ugovorom

Ово су одлуке које је донео Директор предузећа у складу са Колективним уговором бр. 2445/16 од 27.06.2016. године а које се односе на распоред радног времена, прерасподелу радног времена и на накнаду трошкова за исхрану за време рада и боравка на терену.

Приликом доношења наведених Одлука, разматран је и Предлог Комисије од 30.06.2016. године. Решењем бр. 1014/16 од 18.03.2016. године именована је Комисија у чијем су саставу представници репрезентативних синдиката и представници послодавца. Чланови нашег Самосталног Синдиката који су били у комисији су Драгослав Михаиловић и Зоран Завишић ( њихове замене су Александар Ђорђевић и Славољуб Рашић). Комисија је у периоду од 18.03.2016. до 30.06.2016. године на више састанака разматрала начин евидентирања радног времена и начин рада запослених на емисионим станицама и доставила свој предлог Директору 30.06.2016. године. Ово је веома битно јер запослени у овом тренутку највише ове промене осећају.

Odluka o naknadi troškova za ishranu za vreme rada i boravka na terenu (PDF 478kb)

Odluka o preraspodeli radnog vremena (PDF 532kb)

Odluka o rasporedu radnog vremena (PDF 534kb)

секретаријат СС ЕТВ

Kolektivni ugovor JP ETV u praksi

Колективни уговор ЈП ''Емисиона техника и везе'' бр. 2445/16 од 27.06.2016. године, ступио на снагу дана 07.07.2016. године.

Измене у раду већ осећају запослени и на њих смо приморани под утицајем строгих законских оквира са једне стране и представникa ревизорских институција са друге стране, који сe у овом тренутку воде начелима стогих и рестриктивних закона о раду и финансијском пословању.

Очекујемо повећање плата пре свега за категорије техничара које ће ублажити и анулирати негативни финансијски ефекат, мислимо пре свега на техничаре у сменама. И у наступајућем периоду се надамо даљој тенденцији раста плата кроз вредност основног коефицијента али и кроз напредовање у служби, што треба у будућности да буде основ за финансијски бољитак сваког од нас запослених.

Чланом 52. КУ предвиђено да се образује Одбор за безбедност и здравље на раду, наш представник ће бити Зоран Тривић.

Чланом 144. КУ предвиђено да се у року од 15 дана од дана ступања на снагу  КУ формира Одбор за  праћење примене и тумачења КУ, наш представник ће бити Александар Ђорђевић а због специфичности посла и теренског рада његов заменик ће бити Предраг Королија.

Прелазни период ка новој систематизацији је увек тежак и очекују нас новине ( неке смо почели да примењујемо, неке ћемо тек почети), али без обзира на све очекујемо да ћемо их успешно савладати и радити као савремено телекомуникационо предузеће. У томе ће нам помоћи стрпљење, не би требало имати страх за будућности наше фирме, већ би требало имати свест о томе да се све ово управо и ради да би опстали као фирма на тржишту и успешно пословали.

секретаријат СС ЕТВ