Информација 18.02.2014.

Дана  18.02.2014. одржан је састанак повереника Самосталног Синдиката Емисиона техника и везе Србије на коме је усвојен Правилник касе узајамне помоћи за чланове нашег синдиката, формирани су  органи управљања касом а садржај овог документа као и образац приступнице каси биће доступни на нашем сајту након уношења данас усвојених измена и допуна.

На данашњем састанку договорене су следеће активности: наставак финансијске помоћи члановима синдиката, договорен састанак са правном службом централе Самосталног Синдиката Србије, подношење финансијског извештаја за 2013 годину који ће  бити доступан на званичном сајту, рад на колективном уговору ,  одређен новчани износ намењен чланицама Синдиката.

Покренуто је питање просторије у коме би се обављале активности сада већинског Синдиката у нашем предузећу, у том смислу су упућени рационални предлози  пословодству предузећа.

Примедбе на предлог колективног уговора 20.12.2013

1.    Прва страна испуштен веома важан члан 32/13.
2.    Члан 73. Повећати износ за рад на  дан празника на 120%, за рад у сменама на 35%, прековремени рад на 35%, по основу времена проведеног на раду на 1%.
3.    Члан 80 повећати износ на 75%
4.    Члан 95 – послодавац је дужан уместо послодавац може...
5.    Члан 96 – до 15 година поклон за божић
6.    Члан 106 – преписати члан 175 став 1 тачка 2 и убацити у члан 106.
7.    Нигде ниједан члан није обухватио специфичност посла ЈП ЕТВ-а
8.    Члан 108 обрисати
9.    Члан 122 став 1 тачка 1, брисати директор предлаже, тачка 2 став 1 – убацити да затражи и размотри.
10.    Члан 123 – задњи став брисати, несме бити пословна тајна
11.    Члан 124 – навести и број чланова који ужива заштиту

Ово је сет примедби на прво гледање раније верзије Колективног уговора, следе у даљој анализи испуштене специфичности послова (вредновање) које обављају запослени у ЈП
ЕТВ.
ПРЕДЛОГ НОВОГ ЗАКОНА О РАДУ (преузмите овде)

Информација 18.12.2013.

Са правном службом Самосталног Синдиката Србије обрађен је предлог Колективног  уговора  (творци  верзије бивше руководство - чланови тада јединог репрезентативног синдиката).

Nацрт Колективног уговора (пре измене спорних чланова - 18.12.2013.) можете преузети са овог линка.

У петак (20.12.2013.) ће бити објављена анализа са спорним  члановима предложеног колективног уговора, и предлог Закона о раду у целини. Такође је одређен рок за мирно решење спора са другим синдикатом око незаконито  присвојених  новчаних средстава, послата Опомена пред тужбу, одређен адвокат у оквиру централе Самосталног Синдиката Србије за даље вођење поступка.

Информација 11.12.2013.

Дана 11.12.2013. год. одржан је састанак представника репрезентативних синдиката ЈП ’’Емисиона техника и везе’’ и в.д. директора поводом наставка преговора за закључење Колективног уговора. За наш синдикат овај сатанак представља формални почетак учешћа у преговорима.

Преговори у којима је досад учествовао други репрезентативни синдикат својевремено су прекинути на захтев представника ресорног министарства због избора. Према тврдњама представника другог синдиката у досадашњим преговорима усаглашен је највећи део садржаја уговора. За наш синдикат радна верзија овог уговора представља полазну почетну основу за даље преговоре. Иако је највећи део садржаја уговора усаглашен, све оно што у овој радној верзији уговора у није складу са ставом нашег синдиката представља тему за преговоре...

Представници другог синдиката упутили су позив на заједнички наступ оба синдиката у преговорима у форми заједничког преговарачког одбора. Органи Самосталног Синдиката Емисионе технике и веза треба да се изјасне о овом позиву.

Радна верзија Колективног уговора у електронском формату (преузети) pdf (719kB).

Позивамо све заинтересоване чланове синдиката и запослене да погледају радну верзију Колективног уговора и да нам се за све сугестије и коментаре обрате директно електронском поштом или преко повереника синдиката.

Имајући у виду да је у овој години пуштена проширена иницијална дигитална мрежа, урађен комплетан план имплементације за три мултиплекса, урађен и комплетан попис и пресек материјално техничких средстава уз редовне послове одржавања аналогне ТВ и ФМ мреже в.д. директора је изразио задовољство постигнутим резултатима. В.д. директора је присутним представницима синдиката изнео очекивања и тенденцију пословања за следећу годину. За следећу годину нису предвиђене субвенције за ЈП ЕТВ, раскорак између расхода и прихода износи око 200 милиона динара. Иако актуелна реорганизација а са њом у складу и систематизација радних места треба да повећају ефикасност и уштеде, иако су осим техничог развоја и одржавања укинути сви сувишни трошкови и активности (као нпр. Авалско културно лето), и даље остаје проблем наплате потраживања према РТС-у која представљају значајан удео у расходима ЈП ЕТВ. У овом тренутку имајући у виду такав дебаланс између расхода и прихода очекивање је да је несметано пословање ЈП ЕТВ а тиме и редовна исплата плата могућа у периоду до марта/априла следеће године.

Доследни себи и нашим принципима поздрављамо и подржавамо предузете мере које доприносе рационалнијем и ефикаснијем пословању ЈП ЕТВ и позивамо све наше чланове да као и до сада својим личним примером, резултатима рада, залагањем, професионалним односом и одговорним понашањем свакодневно доприносе добробити нашег предузећа.