Usvojen kolektivni ugovor JP ETV - Zvanično saopštenje

Званично саопштење

Влада Републике Србије је усвојила

предлог колективног уговора
ЈП Емисиона техника и везе Србије

Обавештавамо наше чланове, као и све запослене у ЈП ЕТВ, да је Влада Републике Србије 17.06.2016. усвојила Предлог Колективног уговора ЈП ЕТВ.

Озбиљан рад и вишегодишњи напори нашег репрезентативног синдиката ССЕТВ добили су, најзад, сатисфакцију овим актом Владе Републике Србије. Пут до доношења овог акта, од животног значаја за наше предузеће, као што знате, био је дуг и пун разних препрека: врло тешких, тешких и мање тешких, али основна и најтежа препрека, највећи проблем, био је нови закон о раду који је ступио на снагу у току израде и усаглашавања текста Колективног уговора још на нивоу нашег предузећа, а који нам је у многоме везао руке и спутао нас у намерама да направимо Колективни уговор што повољнији за запослене у нашем предузећу. Као што је познато, нови закон о раду Републике Србије, донет уз уважавање тенденција из ЕУ (којој тежимо) је у односу на претходни, врло рестриктиван што се тиче радничких права и веома нам је сузио маневарски простор у нашим намерама да направимо Колективни уговор што повољнији за све нас који живимо од свог рада, тако да овај Колекетивни уговор ЈП ЕТВ који је управо усвојила Влада, представља оптимум који смо могли постићи у овом условима.

Све проблеме, који су током усаглашавања искрсавали, морали смо савладавати у ходу, самостално или уз несебичну врхунску стручну помоћ правног експерта из централе нашег Синдиката, господина Милана Куке, којем се овом приликом посебно захваљујемо. Такође , захваљујемо се и свим члановима нашег синдиката ССЕТВ који су поред редовних радних обавеза нашли времена, енергије и воље да својим предлозима допринесу унапређењу коначног текста Колективног уговора ЈП ЕТВ.

За почетак на овај начин смо добили кроз колективни уговор и модерну организацију технике ЈП ЕТВ. Сличне организације рада имају најнапредније и највеће светске телекомуникационе компаније. Ми смо њихов модел прилагодили условима који су тренутно у Србији и на тај начин направили једну знатно бољу структуру запослених. Наравно тај процес је тек у повоју, али како време буде одмицало видећемо предности и мане новог система и у складу са резултатима кориговаћемо исте. Будући начин рада треба да нам омогући опстанак на телекомуникационом тржишту, да клијенти и крајњи корисници буду задовољни нашим услугама и да изградимо поверење које ће нас све заједно повезати у јединствен систем.

Признавањем права на специфичности рада и усвајањем колективног уговора Влада Србије је показала да има респект према нашој фирми и да нас сврстава у ред најуспешнијих фирми у Србији. На нама је да се потврдимо кроз ефикасан рад и професинализам и да на тај начин стекнемо још већи углед у Србији. Тиме би у будућности стекли веће привилегије од стране предстваника Владе Србије, које поједине реномиране фирме у Србији већ имају. Савременом организацијом треба да будемо и пример у Србији успешног пословања и функционисања. Кроз тај рад надамо се у будућности наравно и већим примањима и бољем животу у јако тешким условима који су данас у Србији.

Још једном честитамо свим запосленима усвајање колективног уговора које треба да нам буде одскочна даска за даљи напредак и наравно како кажу наши експерти из Савеза: то је једини пут којим се штите права радника и дефинише њихов рад.

секретаријат СС ЕТВ

Usvojen kolektivni ugovor JP ETV

Nezvanično saopštenje
Vlada Republike Srbije usvojila kolektivni ugovor JP Emisiona tehnika i veze Srbije

U narednim satima očekujemo i zvanično saopštenje koje ćemo objaviti u što kraćem roku.

sekretarijat SS ETV

Radničke sportske igre - jun 2016. Čanj

Jedna slika govori više nego hiljadu reči.

Trenutne aktivnosti Saveza Samostalnih Sindikata

Тренутно Савез Самосталних Синдиката Србије ( Београда), учествује у преговорима са представницима Владе Србије о новом Закону о Штрајку. Постоје предлози за измене у односу на стари Закон о Штрајку, у смислу :

1. Врста штрајка

2. Организовање штрајка, у одлуци о ступању у штрајк и самој најави штрајка. Практично помињу се и разрађују ступање у грански штрајк, штрајк за територијалну јединицу (аутономију), локалну самоуправу и штрајк солидарности. Новитети у предлогу су везани и за штрајк упозорења.

3. Тренутно се ради и на обезбеђивању минимума процеса рада током штрајка.

4. Права и обавезе запослених учесника у штрајкачком одбору.

5. Надзор над применом овог закона врши инспекција рада , односно управна инспекција и у томе смислу има промена.

6. Постоје предлози и у смислу казнених одредби у смислу новчаних казни, арбитражи, ако се непоступи по решењу инспектора ...

И на јкрају да подсетимо по Филаделфијској декларацији из 1944 године одржана је међународна конференција која је редефинисала циљеве и дефинисала следећа начела:

1. Рад није роба

2. Слобода изражавања и слобода удруживања битне су за развој

3. Сиромаштво било где у свету представља претњу напретком целом свету

4. Сви људи, без обзира на расу, националност, веру или пол имају право да следе свој пут ка материјалном благостању и духовном напретку у условима слободе и достојанства, и да остваре право на једнаке могућности Наслањајући се на ова начела, право на синдикално организовање је као основно људско право гарантовано Општом декларацијом Уједињених Нација о људским правима из 1948 године, затим конвенцијама Међународне организације рада, пре свега конвенцијама број 87, 98 и 135, које је Србија ратификовала 2000 године, европском повељом о социјалним правима, уставом наше земље и радним законодавством.

У осталим активостима Савеза нашег Синдиката траже се решенја за дуговања 10 фирми: Галеника, РТВ Бор, Ресавица, Икарбус, Политика АД, ПКБ Корпорација, Јумко, ХИП Петрохемија, ФАП- Фабрика аутомобила Прибија, Трајал. Ове фирме имају укупно 3,5 милијарде евра дуга и има 22000 запослених. Постоје 3 модела за решавање проблема поменутих Фирми:

1. Да се продају до предвиђеног рока

2. Да се уради УППР ТЈ. договор са банкама да се дуговања одложе

3. Да буду продата из стечаја.